OUR EXPECTATION FOR THE TEAM 我們對團隊的期望

Advisor should 顧問應該…
1. 每年有大量的保單數目
2. 加入至少一間理財專業機構(LUA, IFPHK, GAMA)
3. 出席分行的早會及進階的發展計劃﹑補充課程及活動
4. 持守公司訂下的一套專業衣著守則
5. 保持辦公室整潔
6. 符合LUA, MDRT的信條作為經營哲學
7. 達到preferred qualified業績要求
8. 適應現存在營業分行文化
9. 有高度智慧並肯主動工作

Manager should 經理應該…
1. 培育新人，互助互勵，團結隊員
2. 爭取業績，增加收入，生活安定，回饋社會
3. 發展出事業眼光，保持良好的形象
A. 努力工作讓自己變得更好
B. 永遠不要接受二流的東西
C. 依照時間表管理自己，不是邊做邊看時間
D. 永遠保持回復的活力及彈性
4. 發展出設定目標的技巧
5. 觀察並鎖定關鍵任務
6. 使用可複雜的銷售系統
7. 排定活動日程表
8. 瞭解自己的得失
9. 確實執行星期一晨間會議