(一) 使命
我們提供關懷及專業方案去
1. 幫助人們達成財務目標
2. 幫助人們在個人,事業及財務領域上成長
(二) 願景
精益求精,全力以赴,去建立一個
成功的分行團隊
成功的分行,指一個充滿關懷及專業的運作環境,令到無論個人或團隊皆有
高業績增長。
(三) 團隊經理的貢獻
1. 招募優質成員人材
2. 在團隊成員間建立高度互信關係
3. 達成團隊招募及業績指標
4. 增員達至升級
(四) 分行領導的貢獻
1. 建構文化及組織
2. 起動策略及推行計劃
3. 領導推動策略及計劃,調整進度及趨勢,有需要時並作適當的修改。
4. 達成團隊招募及業績指標
(五) 學習及發展方面
1. 領導及計劃
2. 招募及甄選
3. 人才發展
沒有留言:
張貼留言