以琳團隊異象 - 單位的管理哲學

我們的目標:
一個積極﹑成長與獲利性強的組織

使用方法:
專業的工作流程與高效的生產力

以公司團隊為傲，並且對公司領導充滿信心 – 全體同仁都努力要建立起這兩種士氣。
高品質的增員能夠讓公司很快達到目標 – 持續專注於人力素質的提升，並且承諾要每年都增員到足量的高優質人才。
保險行銷人員是單位興衰之所繫 – 為每一位保險行銷人員就必要的銷售技術建立起無與倫比的能力與信心。
保持順暢溝通是健全管理的一部分 – 我們都會以適當的方式努力溝通，從而使用溝通品質提升。
在高企圖心的工作環境下，個人的成就更容易提升 – 我們會協助開發每個人的優點，也同時幫助他彌補缺點。
一個人對公司的忠誠，與公司如何看待他密切相關 – 我們要設計一套足以肯定﹑啟發﹑並且鼓勵同仁士氣的制度。
誠實與智慧的努力永遠受到獎勵 – 要將每一個場合都當成是偉大的場合，並且對每一件工作都要努力追求最卓越的結果。
管理的第一要件就是把事情做好 – 我們會將工作的輕重緩急釐清，並且永遠保持效率。

我們的事業就是藉口有效的管理以締造偉大的業績